Helios Herrera Consultores S.C.

Es una pena que tantos órganos en buen estado no sean aprovechados por otras personas que podrían continuar su vida gracias a la de otros, pero el asunto cultural y logístico aún lo complica.

¿Qué hay entonces de la posibilidad de donar parte de nuestros órganos en vida?, ¿Qué hay por ejemplo de la capacidad de compartir parte de nuestro conocimiento con alguien que sepa menos?... ¿No compartiríamos así nuestro cerebro?, y si la humildad nos permitiera abrazar más frecuentemente a nuestros hijos... ¿No estaríamos donando nuestro corazón de a poco?, podríamos también ceder un poco de nuestros oídos al amigo triste y en problemas, o de nuestros ojos indolentes a la pobreza y condición de los niños de la calle, podríamos regalar pedazos de nuestras manos al sembrar un árbol o tal vez de nuestros pies al acercarle un bocado a los ancianos olvidados.

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¿Cómo te va?
 Pues mira, la verdad muy mal, pero ya escuche en las noticias que la crisis se está acabando, o sea que ya merito me compongo.
Sí, parece que el problema de la bolsa ya tocó fondo.
Que bueno, en poco tiempo nos levantamos todos.
Verás que pronto todo vuelve a la normalidad.

Si te parece demasiado ingenua mi forma de empezar este artículo te sorprenderías de saber que millones de personas tienen este pensamiento, incrustado como realidad absoluta, en su cerebro. Pareciera que creemos que el asunto de la economía mundial y de sus implicaciones en nuestra vida personal tiene una especie de interruptor eléctrico que algún dedo mágico está a punto de encender para que todo "vuelva a la normalidad".

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¿Cómo motivar a nuestro personal en tiempos de crisis?

Es sin duda alguna la pregunta recurrente en todas las entrevistas con medios de comunicación que me han hecho en los últimos tres meses.

Lo que realmente quiere saber el empresario es ¿Qué tengo que hacer para que mi equipo haga lo que tenemos que hacer y generemos el resultado adecuado?, ¿Cómo inspiro?, ¿Cómo muevo su voluntad hasta llevarlo a la acción?.

Tendremos que clarificar el tema en aras de que los líderes empresariales no comentan errores en la implementación de programas motivacionales no calibrados redundando en perdida de recursos.

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¡Hola estimado lector!

Hay quienes en tiempos de crisis reverencían los problemas otorgándoles el control de sus vidas y quienes se enfocan en las posibles soluciones.

Para un mediocre promedio, la crisis es una excelente oportunidad para seguir haciendo lo que mejor hace... Justificar su existencia sin accionar proactivamente para generar cambios.

Pero para otros muchos las crisis generan el espacio de oportunidad que los catapulta a cambios significativos en su estilo de vida, de ahí, la trillada frase "época de crisis... de oportunidades".

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